3月4日，鞍钢集团召开综合改革试点宣贯动员会议，对综合改革工作作出总体部署，明确改革方向、思路、方法和举措。会议强调，要把握住国家推动国企改革这一重大政策机遇和鞍钢集团开展综合改革试点这一重要战略机遇，拿出“毕其功于一役”的勇气和魄力，通过综合改革推动全集团实现质量更高、效益更好、结构更优的发展。
鞍钢集团党委书记、董事长姚林对推进鞍钢集团综合改革试点工作提出明确要求，鞍钢集团总经理戴志浩对开展综合改革的工作任务和相关政策进行宣贯解读，鞍钢集团党委副书记栗宝卿主持会议。
为确保综合改革试点工作取得扎实成效，鞍钢集团制定了《鞍钢集团综合改革工作台账》，确定了82项标的成果，其中，政策性文件17项、实施性方案23项、里程碑事件32项、工作提升10项，明确了时间表、任务图、责任主体。
集团层面将于2019年3、4月份密集出台改革政策文件，指导综合改革各项工作规范有序推进；各子企业要把握改革的次序、节奏，建立本企业方案、台账，明确试点单位、试点改革项目，2019年3月31日报集团审核备案后全面推进实施。
